Цель:

Обеспечение профессионального развития педагогических работников, направленного на выявление профессиональных дефицитов, совершенствование компетенций педагогов по индивидуальным траекториям, вовлечение педагогов в экспертную деятельность и сетевое взаимодействие.

Задачи:

1.  Выявление профессиональных дефицитов педагогических работников.

2.  Создание условий для непрерывного профессионального образования педагогических работников образовательных организаций, совершенствования и получения новых компетенций.

3.  Формирование индивидуальных маршрутов профессионального мастерства педагогических работников.

4.  Создание электронного профиля учителя на базе личного кабинета электронного журнала с возможностью прохождения диагностик и записи на программы ДПО.

5. Выявление кадровых потребностей вМОБУ СОШ с.Тазларово

6.  Формирование методического актива.

7. Участие в сетевом взаимодействия городских профессиональных сообществ педагогов и педагогов .

8. Реализация программ наставничества и поддержки молодых педагогов.

9. Осуществление научно-методического сопровождения педагогических работников.

10.Содействие повышению мотивации педагогов к участию в деятельности методических кафедр.

11. Оказание системной методической помощи педагогу, с учетом результатов статистических данных, мониторингов и выявленных профессиональных дефицитов.

12. Привлечение в МОБУ СОШ с.Тазларово  лучших выпускников ВУЗов педагогической направленности.

13. Создание условий для успешной адаптации и самореализации молодых педагогических кадров.

14. Разработка стратегии кадровой политики, направленной на повышение результативности деятельности педагогических работников и использование их умений и способностей для достижения поставленных педагогических целей.